1、六大模块日常落地执行工作，跟进各项人事流程落地、台账更新、资料归档； 
2、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、异动等全流程手续办理；
3、负责社保、公积金增减员、申报、核对，处理员工社保日常咨询及问题跟进； 
4、负责考勤统计、异常核对、排班协助、月度考勤汇总落地； 
5、负责招聘开展简历筛选、面试邀约、面试接待、候选人跟进； 
6、协助员工培训、绩效考核、员工关系、企业文化、团建活动落地执行； 
7、负责员工日常沟通、制度宣导、简单劳动风险排查、人事资料规范化管理； 
8、完成领导交办的其他工作。

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