岗位职责
1. 负责员工招聘、培训、绩效等日常人事工作
2. 协助处理员工关系，解决各类人事问题
3. 懂ERP管理优先，负责相关模块数据维护与更新
4.负责行政接待、懂安全台账
任职要求
1. 人力资源等相关专业优先
2. 熟悉办公软件，具备ERP管理操作技能
3. 沟通协调能力强，有团队协作精神
4. 有相关人事工作经验者优先

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