1、14001环境体系的日常主导、内审、外审工作（有经验者优先考虑）
2、人员招聘、组织面试；
3、办理员工录用、入职、离职等相关手续；
4、年度教育培训计划的实施、跟踪；
5、协助领导开展职业健康体检，管理健康档案；
6、员工考勤结算；
7、劳保用品、文具用品的请购和发放；
8、食堂、门卫日常管理；
9、领导交待的其他事项。

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