岗位职责
1. 负责招聘流程执行，筛选简历并组织面试
2. 制定与完善人事行政制度，监督执行情况
3. 处理员工关系

任职要求
1、多任务处理能力：能同时处理人事和行政多条线的工作，优先级分明。
2、主动性与建设性：不满足于被动完成任务，应主动发现问题，提出优化建议，并着手搭建体系。
3、沟通能力与亲和力：善于与不同类型的人（技术人员、门店员工、管理层、外部供应商、物业、供销社及其他政府部门人员等）沟通。
4、保密意识：严格遵守公司保密规定，处理敏感的人事和薪酬信息。
5、适应性：能适应初创公司快速发展、变化较快的工作环境。
总结：
该岗位是公司的“大管家”和“文化催化剂”，既要保证日常人事行政工作顺畅无误，又要为公司的规模化扩张打下坚实的管理基础。岗位人选既是一位踏实细心的执行者，同时也是一位有想法的建设者。

  张家港爱上网直聘敬告各位求职者：该企业已经过张家港爱上网直聘认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。