招聘岗位：人事经理
职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘与配置工作，确保公司人才需求得到满足。2. 制定并完善人力资源管理制度，推动公司人力资源管理体系的建设与优化。3. 组织开展员工培训与发展工作，提升员工素质和业务能力。4. 负责员工绩效管理，制定绩效评估体系，确保绩效目标的达成。5. 处理员工关系事务，包括劳动关系协调、员工投诉处理等，营造良好的工作氛围。6. 参与公司战略规划，提供人力资源方面的建议和支持。
要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。2. 具有 5 年以上人事管理工作经验，有制造业经验者优先。3. 熟悉人力资源管理各个模块，具备扎实的专业知识和技能。4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。5. 有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。
福利待遇：
1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的社会保险和商业保险。3. 丰富的员工活动和培训机会。4. 良好的工作环境和团队氛围。

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