岗位职责  
1. 负责销售团队的日常管理与业绩目标达成。  
2. 制定并执行销售策略，推动车型销量提升。  
3. 组织团队培训，提升销售人员的专业能力与服务水平。  
4. 熟练运用Excel等办公软件进行数据整理与分析，支持销售决策。  
5. 协调内外部资源，优化销售流程与客户体验。  
6. 定期评估团队绩效，提出改进方案以提高整体运营效率。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验。  
2. 熟悉汽车行业，有相关销售或管理经验者优先。  
3. 精通Excel等办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。  
4. 拥有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。  
5. 有销售主管或类似岗位经验，熟悉销售流程与管理制度。  
6. 具备良好的职业素养，认同公司文化，愿意长期发展。

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