职责
1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈:
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通:
3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授!
5、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等):
6、领导安排的其他工作
任职资格
1、大专及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识:
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力;
3、有一定的课程开发能力、演讲能力;
4、大方大气，有较强的知识融会贾通的能力。

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