岗位职责：1.参与部门人员规划，并根据规划落实人员招聘、面试、录用等事宜；
2.负责新员工培训计划的制定、安排、督导及跟踪结果反馈；
3.根据市场业务需求，组织各类营销类培训活动，搭建人才梯队；
4.组织参与各项业务总结汇报会议，分析业务相关数据，跟进月度业绩完成情况；
5.执行薪酬绩效政策，跟踪员工绩效结果，协助部门提升员工绩效；对绩效考评过程及结果进行监管、审核、反馈；
6.协助部门完善内部管理，建立和宣导公司企业文化；
7.公司、上级安排的其他相关重要工作。

任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；
2、3年以上HRBP相关工作经验。
3、具备计划和组织能力，良好的信息搜集能力、倾听和反馈能力、自我控制能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、员工旅游

  爱上网直聘敬告各位求职者：该企业已经过爱上网直聘认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。