环境好管理规范五险包吃单休
职责 1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈: 2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通: 3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系 4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授! 5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等): 6、领导安排的其他工作 任职资格 1、大专及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识: 2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力; 3、有一定的课程开发能力、演讲能力; 4、大方大气,有较强的知识融会贾通的能力。
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