环境好管理规范加班费五险单休专车接送
岗位职责:1.参与部门人员规划,并根据规划落实人员招聘、面试、录用等事宜; 2.负责新员工培训计划的制定、安排、督导及跟踪结果反馈; 3.根据市场业务需求,组织各类营销类培训活动,搭建人才梯队; 4.组织参与各项业务总结汇报会议,分析业务相关数据,跟进月度业绩完成情况; 5.执行薪酬绩效政策,跟踪员工绩效结果,协助部门提升员工绩效;对绩效考评过程及结果进行监管、审核、反馈; 6.协助部门完善内部管理,建立和宣导公司企业文化; 7.公司、上级安排的其他相关重要工作。 任职要求:1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业; 2、3年以上HRBP相关工作经验。 3、具备计划和组织能力,良好的信息搜集能力、倾听和反馈能力、自我控制能力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、员工旅游
成都市武侯区智谷大道武科西四路段西部智谷七组团
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