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· 2021.05-2022.07
1、负责对组织设计及组织优化提供建议,并组织各部门进行部门职责的编写; 2、负责进行招聘渠道的选择,负责按计划执行招聘; 3、负责按照人力资源发展战略规划,结合公司当前实际情况,制定并实施年度培训计划; 4、负责编制和执行工资、福利计划及员工薪酬方案,并适时进行调整; 5、负责人事档案的保管,员工支撑评估,是因为员工进行,升职管理工作; 6、负责后备干部梯队培养,实现公司可持续发展; 7、负责参与传播和推动企业文化建设用良好的企业文化来持续地推动企业的健康发展。 8、负责会议记录,各部门进度跟进等
人事/行政/后勤,行政专员/助理 · 2020.04-2021.04
1、负责配合人事经理的招聘及人事管理工作; 2、跟进简历筛选、面试邀约、入职安排等; 3、及时完成考勤文件、业务文档等; 4、根据物资需求,及时完成办公用品等物资的购买、发放和登记。
· 2019.06-2019.12
1、负责英语教学工作,合理制定学习规划; 2、按机构要求进行学科的讲授、指导、辅导、考试等各个环节; 3、布置并检车学员作业,与家长沟通学员学习情况。
本人适应能力强、个性随和。对工作有责任感。