环境好双休交通方便有年假管理规范五险一金法定假日
岗位职责: 1.全面统筹规划公司行政人事管理工作,包含人力资源管理各模块(招聘、员工关系、绩效、培训、薪酬及员工发展)的工作实施状况并监督各项工作的实施; 2.根据公司发展的需要,制订并执行总经办制定的人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开拓与完善招聘渠道;出具综合评价意见并负责建立企业人才储备库; 3.协助公司负责人进行团队人员领带过程管控,月度、季度、半年度、年度考察,通过数据分析,关注人员沉淀率及各版块人力成本; 4.完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 5.做好员工职业生涯发展规划,制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 6.推动公司企业文化的形成,展开企业文化的宣导工作; 7.与公司法律顾问单位配合,及时处理公司管理过程中的人力资源问题。 任职要求: 1.年龄:28~35岁,全日制本科学历;3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源管理各模块的运作,精通至少2个模块的实操(招聘与员工关系为佳),熟悉国家和地方相关人力法规或人事政策; 3.具备良好的职业素质和职业道德,高度的责任感,较强的沟通及协调能力,耐压能力强; 4.党员优先; 5.取得人力资源管理职业资格证者优先。 福利: 1、薪资待遇:底薪+绩效+奖励 2、上班时间:周六周日双休; 3、国家法定节假日; 4、工作满一年后享受带薪年假5天; 5、五险一金、商业保险、年终体检、节假日福利。 公司地址:张家港市吾悦广场C座707-714室
苏州市张家港市金港大道338号
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