环境好年终奖双休交通方便管理规范有提成五险一金朝九晚五全勤奖加班费加班补助包食宿
福利: 1、上班时间:8:30-11:30;12:45-17:30; 2、五险一金、商业保险、年终体检、法定假日、带薪年假、节假日福利、年终奖; 3、可提供学习培训机会; 4、不定期旅游团建等福利。 岗位职责: 1.全面统筹规划公司行政人事管理工作,包含人力资源管理各模块(招聘、员工关系、绩效、培训、薪酬及员工发展)的工作实施状况并监督各项工作的实施; 2.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开拓与完善招聘渠道;出具综合评价意见并负责建立企业人才储备库; 3.协助公司负责人进行团队人员领带过程管控,月度、季度、半年度、年度考察,通过数据分析,关注人员沉淀率及各版块人力成本; 4.完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 5.做好员工职业生涯发展规划,制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 6.推动公司企业文化的形成,展开企业文化的宣导工作; 7.及时处理公司管理过程中的人力资源问题。 任职要求: 1.年龄:22~40岁,1年以上人力资源相关工作经验; 2.具备良好的职业素质和职业道德,高度的责任感,较强的沟通及协调能力,耐压能力强;
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