岗位职责
1. 负责薪酬核算与发放，确保数据准确及合规性
2. 执行绩效考核流程，收集数据并输出分析报告
3. 处理员工入转调离手续，维护人事档案完整性
4. 解答员工薪酬绩效疑问，协助解决劳动纠纷

任职要求
1. 精通Excel函数，熟练运用HR系统进行数据统计
3. 具备优秀沟通协调能力，严谨细致且抗压性强
3. 熟悉劳动法律法规，有3年以上模块经验者优先

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