一、管培生介绍：
根据人才发展战略，进一步优化人力资源结构，实现企业的长远发展目标，培养一批管理、生产、技术等人才，建立充满生机活力的人才培养选拔机制，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境，为企业持续、健康发展提供人才保障。
二、学历及专业：
冶金工程、材料成型及控制工程专业；
三、能力要求：
无工作经验的应届生或有工作经验的均可。
四、管培生培养：
采取统一安排，由各需求部门负责人负责对接管理与培养，强化对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，重点关注成长，使其逐步成长为相关部门的技术骨干、业务骨干。

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