1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划；
5、负责办理相应的社会保险等;
6、协助上级进行公司日常行政管理工作，包括来访接待、后勤安排、环境维护等;
7、负责办公用品、办公设备与劳保用品等资产管理;
8、负责组织和开展公司各类活动、会议、接待等事务;
9、负责公司各部门之间的沟通和协调;
10、领导安排的临时性工作。

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