职位描述：
1. 协助人事经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 负责新员工入职手续的办理，如填写入职表格、收集资料等。
3. 维护员工档案，及时更新员工信息，确保档案的准确性和完整性。
4. 协助处理员工的日常事务，如请假、调动等，提供相关的行政支持。
5. 参与公司培训活动的组织和实施，协助培训师进行培训资料的准备和发放。
6. 负责员工工资、福利的统计和发放，确保员工能够及时享受到公司的福利。
7. 协助处理劳动纠纷，提供相关的法律咨询和支持。
8. 完成人事经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 有 1 年以上人事工作经验，熟悉人事招聘流程和操作。（应届毕业生可以入职学习）
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
5. 工作认真负责，细心周到，有较强的组织协调能力和抗压能力。
6. 具备一定的法律知识，了解劳动法律法规。

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