岗位职责：
（1）根据公司发展协助部门负责人部门制定部门管理制度
（2）根据公司各业务部门的法律需求，起草、审核、商议、修订各类对外对内法律文件，做好合同审查工作
（3）协助公司诉讼案件的处理，如追款案件、工程纠纷、劳动人事纠纷、知识产权纠纷等案件的立案、出庭、执行工作，并配合外部顾问律师积极处理相关重大疑难诉讼案件等
（4）协助公司非诉案件的处理，通过调解、谈判等方式，以最少代价处理公司纠纷案件，解答业务部门法律咨询
（5）协助部门负责人对公司相关业务部门进行相应法律培训
任职要求：
1、本科及以上学历，法律（学）专业。优先通过司法考试获证
2、三年以上大中型企业法律事务岗位经验或三年以上律师事务所就职经验。
3、具备扎实的相关法律、风险控制知识；具有良好的沟通表达能力、分析判断能力和协调能力，较强的资料分析与文字、口头表达能力，能够独立起草相关法务工作报告、方案等。
4、熟悉现行法律法规，擅长企业法律事务工作。
5、有较好的职业操守，能够承受较强的工作压力，热爱公司法务工作。

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