环境好年终奖管理规范有提成五险一金
岗位职责: 1.负责店铺的日常管理和运营,包括员工安排、工作计划、库存管理、陈列布置等。确保店铺的整洁、有序和安全。 2.制定销售目标并与店铺团队合作,共同努力实现销售目标。通过指导和培训员工,提高销售技巧和客户服务水平。 3、领导和管理店铺团队,包括员工培训和员工绩效考核,通过团队合作实现店铺的销售目标。 4、负责监控和管理店铺的财务状况,制定预算并控制成本。确保店铺的盈利能力并优化运营效率。 5、定期向上级汇报店铺的运营情况,包括销售数据、库存情况、员工绩效等。提供有关店铺运营的建议和改进措施。 岗位要求: 1、30周岁以下,大专以上学历,晋升空间大,工资直接和老板谈(有大型连锁门店管理经验者优先考虑)。 2、欢迎应届生加入,公司可以培养,上升空间大; 3、具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和引导团队成员,共同实现销售目标。 4、能够合理安排和优化店铺资源,合理分配工作任务并确保店铺运营的高效和顺畅。 5、熟悉销售技巧和策略,能够指导店铺团队进行销售和促销活动。 6、与员工和顾客都能够有良好的沟通和互动,处理各种复杂局面。 7、能够在高压力和繁忙的工作环境下保持冷静,并做出明智的决策。
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