岗位职责：
1、负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保招聘工作的高效进行；
2、通过各种渠道寻找并筛选合适的人才，进行面试安排和评估；
3、负责组织和实施新员工的入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境；
4、建立和完善公司的人才库，定期更新和维护人才信息，为公司各部门提供人才支持；
5、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪，为公司提供有关招聘的数据支持；
6、协助上级建立和维护良好的员工关系，处理员工关系中的问题和纠纷；
7、负责相关数据报表的统计、分析及汇报工作，为公司决策提供数据支持；
8、完成上级交办的其他工作任务。


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、3年以上人事管理工作经验，具有招聘、培训、员工绩效等方面的实操经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备一定的法律意识；
4、具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
6、有责任心，能够承受较大的工作压力，具备良好的职业道德和职业操守。
7、有3年以上地产企业工作经验优先。


福利：
1、薪资待遇：底薪+绩效+奖励
2、上班时间：周一到周五8:30-11:30；12:45-17:30；周六周日双休；
3、国家法定节假日；
4、工作满一年后享受带薪年假5天；
5、五险一金、商业保险、年终体检、节假日福利。

公司地址：张家港市吾悦广场C座707-714室

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