岗位职责：
1、根据公司发展规划制定人员招聘计划，分析招聘任务，确定招聘渠道，开展日常招聘的简历甄选、面试、选择工作
2、负责开展新员工入职培训、考核及效果评估，收集整理入职培训教材和试卷，
3、负责公司各项会议的组织安排和企业文化活动的组织策划，
4、完成上级安排的其他人事工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关企业管理专业优先
2、熟悉招聘、培训业务相关操作方法，具有招聘、培训相关重大改善项目者优先，
3、性格开朗，沟通表达能力强，对招聘或培训工作有热情，
4、熟悉运用办公软件（Excel,Word,PPT等）

  爱上网直聘敬告各位求职者：该企业已经过爱上网直聘认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。