【任职条件】 (1)男性,年龄:20~45岁 (2)有客户服务、商务统计类工作经历优先; (3)学习力强,刻苦耐劳,性格活泼,同理心强,善于沟通,乐于奉献 (4)责任心强,有较高的原则性以及具备一定处事灵活性 (5)能熟练利用办公软件及互联网工具协助工作的能力 (6)具有较强的应变能力及抗压能力,具有良好的团队合作精神。 【工作内容】 (1)发挥企业平台型产教研融合发展优势,不断优化完善招生安置管理机制,规范招生和学员安置流程; (2)制定行之有效的招生激励制度并积极推行,开展好月度、季度、年度招生评比奖励活动; (3)充分利用暨阳大管家平台资源拓展优质招生渠道和优质安置渠道,招生安置工作与智慧客服中心融合推进,开展好线上和线下的招生安置工作; (4)定期组织招生老师的专业营销提升培训活动及增进情感联络的创意活动; (5)负责招生与安置的具体宣传及市场推广工作,选择合适的宣传载体,拓展宣传渠道,提升宣传内容质量,展示学校办学特色和风采; (6)督导招生老师办理招生登记和收费工作行为; (7)定期主动回访学员,维护学员关系; (8)做好培训学员投诉的处置验证工作。 【薪资待遇】 (1)基础工资+技能工资+考核工资+提成工资+年终奖金,年总收入预估6w~8w (2)福利:社保、每周休1.5天,免费工作午餐,有年休假
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