【任职条件】
1）男，年龄：25～45岁
（2）大专以上学历
（3）素质要求：品行端正，善于学习，勤于沟通，勤勉担当，团队协作，开放包容，有合伙创业情怀
（4）技能要求：熟练掌握办公软件的使用，能利用互联网工具协助工作的能力，有短视频运营的兴趣或基础
【工作内容】
（（1）全面负责学校各班次的教学组织工作，建立和完善班主任管理机制并督导班主任各项工作；
（2）负责与市职业技能培训指导中心的联络与对接工作；
（3）经常性查看小麦助教管理系统中的招生情况，条件成熟时及时组织开班，做好开班前的准备工作；
（4）指定班主任，拟定班级课程表，报综合教研室会审；
（5）做好学员入学登记工作，签订培训协议，发放教材、教辅材料和入学须知告知书；
（6）加强学员管理，维护课堂纪律，保证教学秩序；
（7）负责学校教学设施的综合管理，协助培训老师完成具体培训工作；
（8）利用小麦助教系统强化学员课前、课中、课后等多方面管理
（9）经常性开展学员培训需求分析活动，做好培训课程满意度调查，及时分析调整教学安排；
（10）符合考试条件后，及时向考试中心申报；
（11）跟踪学员学习成果；
（12）及时向学员通报考试结果，通知学员证书领取，协调学员补考工作。
（13）完善学员档案，按时提交行政人事科归档；
（14）收集《从业人员意向表》，对其形成《学员鉴定书》，为行政人事科有效安置提供依据；
（15）协助行政人事科娘家会的活动开展。
【薪资待遇】
（1）基础工资+技能工资+考核工资+提成工资+年终奖金
年总收入预期：6W－9W
（2）福利：每周休1.5天，免费工作午餐，不断进修机会，有年休假，交社保

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