1、全日制大专以上学历。
2、有1年以上薪资核算经验。
3、35周岁内
1、负责每月员工薪酬结算工作；
2、负责办理员工入职定薪、转正、考勤、异动、等人事手续；
3、负责更新每月岗位职级福利表，确保数据准确、报送及时；
4、负责每月人力成本数据提交；
5、负责部分异动人员面谈工作；
6、接受上级领导交办的其他事务。岁内。

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