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一:工作内容 1.负责人事招聘,熟悉劳动法及合规流程,根据不同岗位招到符合该岗位需求的人才,善于识别人才。 2.执行公司绩效体系,对绩效辅助复盘及对低绩效员工访谈。 3.负责公司部分行政工作,负责企业文化建设,通过团建、员工关怀政策等措施让员工有归属感。关心关注公司核心员工的心里情绪状态,擅长对员工心理疏导激励。 二:任职要求 全日制本科以上学历,25-45岁,逻辑性强,亲和力强,责任心强,有相关工作经验者优先。 三:待遇底薪 6000元,有招人绩效奖励等,综合月薪可能上万,单休,五险一金。 欢迎有意者联系。
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