1、推行全面预算管理，跟踪控制预算执行情况，及时报送财务资料；
2、负责部门人才队伍建设，选拔、培训、面谈和考核本部门人员，完成年度绩效目标；
3、负责指导下属工作，对工作进度和质量进行监督、检查和控制，对部门员工进行专业培训；
4、配合集团财务中心协调银行、税务、工商等所在地区政府相关部门的关系；
5、负责客户、产品、业务的绩效评价分析,为经营决策和绩效考核提供依据；
6、负责部门企业文化的渗透，明确部门成员的职业发展方向，并协助制订计划；

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