岗位职责:
1、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
2、负责员工劳动合同签订、续签、解除等相关手续
3、负责新员工的入职培训，社保、公积金缴纳、工伤的申报
4、负责花名册及月度人事数据汇总、分析
5、负责公司所有门店的督导工作；
6、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、年龄：25-35岁；大专及以上学历，有一年相关工作经验优先，
2、性格开朗，执行力、沟通能力强，具有高度的工作热情和责任感，有一定亲和力，能承受一定压力；
3、熟练使用MicrosoftOffice及各类办公室软件；
4、较强的学习能力，能够快速学习掌握人事工作的相关流程与政策。

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