泰隆银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。目前，泰隆银行已拥有400多家分支机构，近一万名员工。截止2019年底，泰隆银行资产总额已突破两千亿，稳居全球银行榜单500强之列。苏州分行成立于2011年，目前泰隆银行在苏州地区已开设29家支行，在职员工近600人，业务覆盖到了苏州每个县市。
泰隆能为你提供什么？
1.有竞争力的薪酬福利
泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇：客户经理岗位本科转正后年薪11-14万元，服务经理岗位本科转正后年薪8-10万元。同时我行还为员工提供以下福利：
➢ 六险二金：除法定五险一金外，员工还可享受补充商业保险及企业年金计划；
➢ 节日福利：每个法定节假日、行庆日及每月度，我行为您提供消费卡等福利；
➢ 工作手机：转正后提供免费的工作手机，每月话费直接到卡；
➢ 探亲假与探亲补贴：我行奉行“家文化”，针对工作地和家庭所在地不在同一省市的员工，提供每年4-10天的带薪休假及探亲补贴；
➢ 亲情A+B：入行满一周年，我们每月将发放300-500元亲情感恩基金至父母银行账户。
➢ 免费体检：转正后可享受1200-1500元的体检补贴，同时还有针对亲属的补充体检福利
此外，我们还将为你提供旅游补贴、工间小息、周五正装日等。同时我们每年还为每个部门提供文化建设经费，鼓励同事开展各项团队活动。
2.专业的金融培训
泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院”，为应届毕业生提供专业的金融培训。此外，针对不同层级的员工，我们还设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等等。
3.畅通的发展通道
没有论资排辈的陈窠，大胆启用优秀的年轻人。为你提供通畅多元的发展通道，你可以根据自身意愿和能力特质，晋升成为管理者和业务专家，也可在不同职能模块发展成为综合性人才。在泰隆，超过四分之三的管理者是80后。
4.愉快的工作氛围
高效工作，快乐生活。在工作之余，我们将为你提供多样化的休闲娱乐。泰隆有一年一度的歌王争霸，赢者可以问鼎“泰隆歌王”；泰隆有个“花花社团”，专门学习插花艺术；泰隆还有“巧手坊”手工社、摄影俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、甚至吃货联盟俱乐部……