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2020-01-12
750次
HRBP
4千5-6千5/月
张家港市捷梯职业培训学校(上元教育)
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验1-3年
年龄要求不限
工作地点张家港市河西路88号曼巴特写字楼14楼1408–1411(张家港/城南街道/城南街道)
联系方式
联系人:陈老师  ( 联系我时,请说是在张家港人才网上看到的 )
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简历处理率
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职位描述
岗位价值:HRBP是集团人力资源战略和企业文化大使,是校区的政委和军师,也是集团和校区沟通的桥梁。除了专业上的提升,还有格局和眼界的提升,你会是最好的业务合作伙伴。
岗位职责:
1.贯彻执行总部制定的人力资源制度,并监督校区的制度落地情况;
2.定期向总部人力资源中心汇报校区人力资源状况,并提出优化建议;
3.负责所管辖校区各岗位人员的招聘工作,保证校区用人需求并为新校区的开拓做好人员储备工作;
4.负责所管辖校区的培训组织、员工关系、绩效考核、企业文化建设、团建活动等工作;
5.根据公司发展战略和人力资源政策,与业务部门协同沟通,协助制定业务经营计划;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;
2.具备一年及以上人力资源工作经验,熟练使用现代化办公软件;
3.具备较为丰富的招聘、培训、员工关系等模块经验;
4.责任心强,具备较强的沟通表达能力、观察力、统筹协调能力。

晋升路径:1、HRBP-高级HRBP-资深HRBP(随着能力的提升,管辖的校区越来越多)
2、HRBP-总部人资主管-总部人资经理-总部人资总监

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长期稳定的发展——职业教育行业是真正的朝阳行业,未来发展越来越好;
有竞争力的薪资——基础工资、招聘奖金、年终奖金等;
优越的经营平台——平台型组织,公开、透明的晋升机制,不断扩张带来的广阔发展空间;
完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利;
健全的培训机制——专业的讲师队伍、灵活便捷的线上学习系统、全方位内外部培训。
丰富的精神激励——教育行业是受人尊敬的行业,各种激励活动挖掘员工的闪光点。
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